Les services et la maintenance des bornes de recharge dans le Benelux : c'est ce dont Stijn Hofman, coordinateur de projet, est responsable avec son équipe technique et back-office en pleine expansion. Dans le cadre de la formation Leadership Lounge, il a eu l'occasion d’avoir une journée durant une vue à 360° sur notre organisation. « Parce qu'on est là depuis longtemps, on pense en savoir beaucoup, mais on est surtout plongé dans son propre domaine. »
Dans la rubrique Circet Alumni, un collègue retrace sa formation à la Circet Academy, en bref et en détail.
Qui est Stijn ?
EN BREF
EN DÉTAIL
Pourquoi avez-vous suivi cette formation ?
« Contrairement à ce que suggère son titre, la formation Leadership Lounge ne porte pas sur le leadership, mais sur notre organisation. J'ai reçu à un moment donné une invitation pour cette formation d’une journée et je l'ai suivie. Et rétrospectivement, je suis très heureux de l'avoir fait. C'était une journée enrichissante qi portait sur le cap que suit notre organisation, des points d'attention dans le domaine juridique, des conseils utiles des RH, etc.
On pense en savoir déjà beaucoup sur Circet parce qu’on est là depuis longtemps, mais ce n'est pas le cas. Vous êtes tout simplement plongé dans votre propre domaine. Il est donc très rafraîchissant de faire un zoom arrière pour une fois. De plus, Circet évolue constamment et se développe à la vitesse de l'éclair. L’effectif de mon équipe technique, par exemple, a presque quadruplé en un peu plus d'un an. Et ces dernières semaines, nous avons déjà accueilli plusieurs nouveaux collègues. »
« On pense en savoir déjà beaucoup sur Circet parce qu'on est là depuis longtemps. »
À qui recommanderiez-vous vivement cette formation ?
« À chaque nouveau chef en fait – et le plus tôt possible. Avoir une vue à 360° permet d'économiser beaucoup de temps et de questions. De plus, au sein du groupe de participants, vous faites immédiatement connaissance avec un certain nombre de collègues d'autres départements, mais aussi avec les directors qui ont chacun donné une partie du programme. »
Qu'avez-vous trouvé de plus difficile dans cette formation ?
« En tant que collaborateur du domaine opération, j'ai trouvé la partie théorique Legal assez difficile. Mais cela ne l’a pas rendue moins intéressante, au contraire. Par exemple, nous avons parlé du traitement des informations confidentielles, des règles RGPD que nous devons respecter, etc. Je me rends compte maintenant qu'il faut y prêter encore plus d'attention dans notre travail quotidien, y compris dans le domaine opération. »
« Bravo à la Circet Academy qui nous motive et nous incite à progresser sans cesse dans notre métier. »
Prévoyez-vous déjà de suivre une autre formation ?
« Pas encore, mais ce sera certainement le cas ! Ces dernières années, j'ai pu suivre toutes les formations que je souhaitais, y compris le parcours Natural Leadership d'une durée d'un an. Bravo d'ailleurs à la Circet Academy qui nous motive et nous incite, avec son offre toujours plus étoffée, à progresser sans cesse dans notre métier. »
Suivre une formation à la Circet Academy vous intéresse ?