Niet praten maar poetsen

Na maanden van voorbereiding komt het werk nu écht los. Circet is volop in beweging in de energiemarkt: met grote aanbestedingen in aantocht, sterke samenwerkingen en een opleidingsplan dat monteurs versneld klaarstoomt. Hans van der Donk vertelt eerlijk en concreet waar we staan, en wat er nog nodig is om straks het verschil te maken. 

Het echte werk begint  

De energiemarkt draait op volle toeren, en Circet doet mee. “We staan op een keerpunt”, zegt Van der Donk, Operations manager bij Circet. “Een jaar lang hebben we gepraat, gerekend, geschreven. Nu is het tijd om de handen uit de mouwen te steken.” 

Hoe staan we ervoor? 

“Er lopen op dit moment meerdere aanbestedingen. Enexis combi Limburg en solo Brabant zijn ingediend. Een onderdeel van deze tenders is het vervangen door complete wijken. Grote opdrachten dus, met werk voor meerdere jaren.” 

De tender voor Alliander is in voorbereiding en moet medio juni worden ingediend. De aanbesteding van Stedin volgt daarna, met een deadline in oktober. “Dat is prettig. Het zijn langlopende contracten van soms wel 12 jaar. Eén keer goed inschrijven en we kunnen geruime tijd vooruit – als we winnen uiteraard.” 

De verdere agenda 

De eerste projecten gaan we nu daadwerkelijk uitvoeren. In Barneveld start Circet in oktober met het vervangen van 6 tot 7 laagspanningsnetten. En in Trintelen, Zuid-Limburg, begint de eerste klus voor Enexis in de samenwerking met Hurkmans. Anderhalve kilometer graafwerk in het asfalt. "Voor de klant is dat een lastige en complexe klus. Maar wij denken: zo gepiept, dat doen we snel en goed Laten we hier zien wat we kunnen, dan gaan weer andere deuren voor ons open.”   

Erkenning is essentieel 

“Je mag niet zomaar overal aan het energienet werken”, zegt Hans. “Daarvoor moet je erkend zijn. Op bepaalde scopes zijn we dat, maar nog niet overal. Dus moeten we het slim aanpakken door samenwerkingen aan te gaan met partijen die wel over de juiste erkenningen beschikken. 

Hans doelt op partners zoals Hurkmans, Quint, Van Ginkel, Van Geleuken en BGM. “In Limburg en West-Brabant doen we mee in combinatie. In andere gebieden voeren zij het project aan en ondersteunen wij als onderaannemer. Dat samenspel is cruciaal. We zoeken altijd naar een samenwerking die klopt, zodat we als één team erkend, bevoegd en voorbereid aan de slag kunnen.”  

"We moeten slimme samenwerkingen aangaan.” - Hans van der Donk 

Omscholen, bijscholen, opleiden 

Om straks zelfstandig aan de slag te kunnen, is opleiden nodig. “In deze markt kom je nergens zonder papieren. Daarom ontwikkelden we een opleidingsprogramma waarmee we onze mensen klaarstomen voor werken aan het energienet.” 

De opleiding is modulair opgebouwd en leidt mensen op tot verschillende bevoegdheden: 

• VOP Voldoende Onderricht Persoon): basiskennis van veiligheid en installatie.  
• VP (Vakbekwaam Persoon): zelfstandig werken aan laagspanningsinstallaties.
• AVP (Allround Vakbekwaam Persoon): complexere werkzaamheden en schakelingen.
• WV (Werkverantwoordelijke): eindverantwoordelijk voor de veiligheid van een klus.

Hoe opleiden binnen Circet ons verder brengt? Job Hendrikse, directeur Circet Amersfoort, vertelt er hier meer over. 

Handen uit de mouwen 

Voor WV’ers is CKB-certificering verplicht – en die heeft Circet inmiddels behaald. Ook verwachten we dit jaar Safety Culture Ladder niveau 4 te halen. “Dat is niet verplicht, maar laat zien dat we het serieus nemen”, zegt Hans. De 1e uitvoerder start in oktober, 2 nieuwe volgen in februari. Zo bouwen we gestaag aan de capaciteit en de betrouwbaarheid die nodig is om structureel mee te draaien in de energiesector.”