Veilig werken doen we samen. Daarom laten we in deze artikelen collega’s aan het woord. Waarom werken zij veilig? Hoe doen ze dat? En welke tips hebben ze? Roy Elbersen, Werkvoorbereider in Oss, vertelt hoe hij te werk gaat.
Zo werkt Roy
Roy werkt al ruim 12 jaar bij Circet. Als Werkvoorbereider in onze glasvezeltak ondersteunt hij civiele monteurs en collega’s die bij klanten huisaansluitingen maken.
Roy, waarom werk jij veilig?
“Zodat mijn collega’s in dezelfde staat thuiskomen als dat ze vertrokken zijn. Ik werk vanuit mijn coördinerende rol vooral veilig in functie van mijn team.”
“Het feit dat we binnen Circet zo serieus omgaan met veilig werken, is voor mij heel belangrijk. Dat is voor mij namelijk het teken dat een werkgever niet alleen naar de inkomsten kijkt, maar ook naar de gezondheid van medewerkers én hun naasten. Ik wil namelijk niet dat ene telefoontje plegen naar familie en vrienden.”
Wat betekent veilig werken voor jou?
“Het is mijn taak om letsels of schade te voorkomen. Collega’s moeten niet blindelings in actie schieten om de opdracht uit te voeren, maar juist kritisch te werk gaan. Iedereen daarvan bewust maken, is zeker een uitdaging.”
“Monteurs die een kabel naar binnen trekken, kijken vooraf naar de woningschouwing. In dat rapport staat hoe je te werk moet gaan. Maar het is niet de bedoeling dat ze blindelings dat rapport volgen en beginnen boren. Ze moeten zelf ook een check doen: lopen er bijvoorbeeld tóch kabels door de muur die niet in het rapport staan?”
“Ook zie ik dat sommige collega’s elke opdracht uitvoeren, koste wat kost. Een goede werkmentaliteit, dat zeker, maar niet altijd veilig. Ze duiken een kruipruimte in, zonder te checken of het toegangsluik groot genoeg is. Dat onder het motto: ‘Het werk moet gedaan worden, punt uit’. Die houding proberen we bij te sturen met een starttraining en begeleiding on the job.”
“Collega’s moeten niet blindelings in actie schieten, maar zelf kritisch de situatie bekijken”
Hoe leg jij het belang van veilig werken uit aan je team?
“Op meerdere manieren. Ik houd vaak een spiegel voor: ‘Wil jouw gezin ook dat je straks weer veilig thuiskomt?’ Daar is maar één antwoord op mogelijk. Daarnaast leer ik collega’s om verder te denken: zijn er alternatieven mogelijk om het probleem toch op te lossen? En als ook het alternatief niet veilig is, zeg dan gewoon ‘nee’ tegen een opdracht. Als laatste toon ik vaak praktijkvoorbeelden tijdens teammeetings. Die zijn concreet en spreken tot de verbeelding.”
Check ook de verhalen van andere collega’s en ontdek waarom zij veilig werken. Samen maken we veiligheid een prioriteit!