Waar Marten-Jan, Inger, Russell en Jurgen naar uitkijken in 2026

De eerste weken van 2026 geven al een voorproefje van wat dit jaar kan brengen. Marten-Jan, Inger, Russell en Jurgen kijken vooruit naar ontwikkelingen, kansen en aandachtspunten voor de komende maanden. Wat verwachten zij van 2026, en wanneer is dit jaar voor hen écht geslaagd? Hun antwoorden schetsen een helder beeld van ambitie, impact en succes.

Inger Blankestijn, HR Director

“Voor hr zal het jaar in het teken staan van groei en ontwikkeling. We starten met loopbaanpaden en persoonlijke ontwikkelplannen voor alle collega’s. En we hopen natuurlijk veel nieuwe collega’s te verwelkomen met ervaring of interesse in elektrotechniek.”

“Voor mij is 2026 een succes wanneer alle collega’s nog beter hun plek hebben gevonden in de nieuwe structuur. Met nog meer plezier en vertrouwen. Dat zou een mooie volgende stap zijn.”

Russell Crye, Head of Sales & Marketing

“We gaan de projecten met Alliander goed opstarten en de klant beter leren kennen. Daarnaast willen we ook andere netbeheerders ondersteunen met hun uitdagingen. Tegelijk blijven we natuurlijk focus houden voor telecom. Mobiel en glasvezelnetwerken blijven belangrijke activiteiten voor Circet, met een focus die steeds meer verschuift van aanleg naar beheer en onderhoud.”

“Voor mij is 2026 geslaagd als we onze eerste energieprojecten veilig en succesvol hebben uitgevoerd met eigen teams en we ook binnen onze andere domeinen mooie resultaten neerzetten.”

Marten Jan Talens, Directeur Service & Beheer

"In 2026 gaat het team slimme meters vervangen door nóg slimmere meters. We wonnen drie van de vier Stedin-percelen. “Dat is driekwart van Nederland. Het is de eerste keer dat de netbeheerders zo'n project uitbesteden. Dat laat zien hoeveel vertrouwen we krijgen.”

Jurgen van der Borght, Sales Director Mobiel en Technische Aanneming

"Volgend jaar komen er enkele grote elektrotechnische projecten aan, zoals de ombouw van het Rotterdamse postkantoor tot 5 sterrenhotel. “Technisch uitdagend én impactvol. Daar kijken we als team enorm naar uit. Wat we hier gaan leren, helpt ons om te groeien met de hele groep.”