Vier locaties, één boodschap: veiligheid voorop

Tijdens de Week of Health & Safety stonden veiligheid, gezondheid en bewustwording centraal binnen Circet. Met verschillende activiteiten werd extra aandacht gevraagd voor veilig en gezond werken. Eén boodschap kwam daarbij steeds terug: veiligheid begint met het gesprek. 

De Week of Health & Safety stond dit jaar in het teken van bewustwording, betrokkenheid en het versterken van onze veiligheidscultuur. Met dagelijkse communicatie, e-learnings, gesprekken op de werkvloer en andere initiatieven werd extra aandacht gevraagd voor een onderwerp dat iedere dag belangrijk is: veilig en gezond werken. 

Een belangrijk onderdeel van de week waren de locatiebezoeken van directieleden Berry Diepstraten, Russell Crye en Paul Corbeek. Op verschillende projectlocaties door het land gingen zij in gesprek met collega's over veilig werken in de praktijk. De bezoeken brachten hen naar locaties in Venlo, Swalmen, Leiden en Leerdam.  

Hoewel de werkzaamheden per locatie verschilden, kwam overal dezelfde boodschap naar voren. Veiligheid gaat niet alleen over regels, procedures of persoonlijke beschermingsmiddelen. Het gaat ook over gedrag, bewustzijn en het vertrouwen om je uit te spreken wanneer een situatie niet veilig voelt. 

Dat vertrouwen bleek een belangrijk gespreksonderwerp tijdens de bezoeken. Berry benadrukte dat zichtbaarheid daarbij een belangrijke rol speelt. Voor veel medewerkers is de directie niet dagelijks aanwezig op de werkvloer. Juist daarom zijn dit soort bezoeken waardevol: ze verkleinen de afstand tussen kantoor en uitvoering en laten zien dat veiligheid een onderwerp is waar de hele organisatie achter staat. 

"Medewerkers moeten voelen dat zij het vertrouwen krijgen om zich uit te spreken, juist wanneer iets niet veilig voelt." - Berry Diepstraten, Head of Operations

Medewerkers moeten weten dat zij een klus mogen stilleggen wanneer de veiligheid in het geding is. Veiligheid mag nooit ondergeschikt zijn aan planning of tijdsdruk. Zoals tijdens de gesprekken werd benadrukt: "Als het niet veilig is, kun je het niet doen." 

Tijdens zijn bezoek aan een VodafoneZiggo-project in Swalmen zag Russell hoe belangrijk die boodschap is in de dagelijkse praktijk. Samen met collega Salvina van QHSE woonde hij eerst de weekstart in Echt bij, waarna zij een uitvoerende ploeg bezochten. 

"Alles wat we willen bereiken op het gebied van veiligheid doen we voor het welzijn van onze medewerkers," vertelt Russell. "We hebben ook benadrukt dat medewerkers bij een onveilige situatie niet aan een klus moeten beginnen." 

Tegelijkertijd merkte hij dat dit in de praktijk niet altijd eenvoudig is. Werkzaamheden stilleggen of aangeven dat een situatie niet veilig voelt, blijft voor veel mensen een lastige stap. Juist daarom zijn gesprekken op de werkvloer zo waardevol. Ze bieden ruimte om ervaringen te delen, vragen te stellen en samen stil te staan bij situaties die medewerkers dagelijks tegenkomen. 

Naast de inhoudelijke gesprekken was er ook ruimte voor een glimlach. De medewerkers hadden al snel door dat Russell splinternieuwe veiligheidsschoenen droeg en stonden te popelen om daar verandering in te brengen. Een luchtig moment, maar ook tekenend voor de open sfeer waarin de gesprekken werden gevoerd. 

De activiteiten tijdens de Week of Health & Safety hadden één gezamenlijk doel: veiligheid dagelijks top of mind houden. Niet alleen deze week, maar het hele jaar door. De gesprekken op de werkvloer, de gedeelde ervaringen en de betrokkenheid van collega's, management en directie laten zien dat veiligheid een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. 

De Week of Health & Safety is voorbij, maar de boodschap blijft actueel. Een sterke veiligheidscultuur ontstaat niet in één week. Die bouwen we iedere dag opnieuw, samen.