Vital Projects - Employeur Pionnier

Employeur Pionnier en bref

Moins de temps sur la route", "un travail hybride centré sur les personnes" et "plus intelligent et plus vert sur la route" : tels étaient les trois piliers sur lesquels reposait le programme "Employeur pionnier" de cette année. Circet Benelux s'est notamment concentré sur ce dernier point, avec de nombreux efforts pour évoluer vers une flotte durable et un transport plus intelligent. Un travail d'équipe qui a nécessité beaucoup de temps et de main-d'œuvre.

Le processus "Employeur pionnier" nous a vraiment ouvert les yeux", déclare Patricia Krick, directrice des installations et de la flotte. Bien entendu, au Circet, nous nous efforçons depuis longtemps de réduire notre empreinte carbone en termes de transport. Mais ce projet a rendu tout cela beaucoup plus concret, avec des ateliers sur la mobilité, une feuille de route concrète pour atteindre nos objectifs de durabilité, des visites d'entreprises qui nous ont précédés, et bien plus encore. Il y a eu une interaction inspirante entre toutes les entreprises participantes".

"Nous avons beaucoup appris des autres entreprises qui ont participé au processus”

"C'était un processus d'apprentissage intensif", explique également Evi De Leeuw, coordinatrice des installations et de la flotte. "Nous avons été stimulés et encouragés par d'autres entreprises ayant des ambitions similaires en matière de mobilité verte. Ensemble, nous avons cherché des solutions à des problèmes pratiques, comme des règles solides concernant les bornes de recharge pour les voitures électriques dans les locaux des employés, ou la meilleure politique automobile possible. Échanger des expériences et partager les meilleures pratiques : voilà ce qu'était ce programme."

Toujours plus verte sur la route

"Ne pas conduire, bien sûr, reste le plus écologique de tous", poursuit Patricia. "Mais dans une entreprise avec autant de personnes et autant de techniciens sur la piste, il faut souvent choisir la voiture par nécessité. Le choix du Circet est alors clair : chaque nouvelle voiture que nous achetons est électrique. Dans la mesure du possible, les employés disposent d'une station de recharge à leur domicile et tous les sites de notre entreprise sont équipés de bornes de recharge."

"Nous mettons également en place des sites de projet locaux dans la mesure du possible : des succursales temporaires dans différentes régions et villes, ou des dépôts où, par exemple, les pièces sont temporairement stockées. Ainsi, nos techniciens doivent parcourir moins de kilomètres. Nous l'avons fait récemment à Liège. Nous y avons installé une succursale temporaire en à peine un mois et demi. À Charleroi, où nous allons commencer à poser la fibre, il y aura également un tel emplacement."

“Un ambitieux plan de location de vélos fait également partie de nos initiatives futures."

"Bien sûr, ça ne s'arrête pas à la voiture", poursuit Evi. "Nous étudions également la possibilité de louer des bicyclettes, bien qu'il faille passer par un certain nombre d'étapes administratives avant de pouvoir mettre en place un tel système. Entre-temps, nous continuons également à travailler sur d'autres initiatives. Nos guides de mobilité, par exemple, avec lesquels nous informons les employés de toutes les possibilités de se rendre au travail de manière plus durable. Le covoiturage et les voitures partagées sont également abordés, ainsi que toutes les possibilités autour des transports publics."