In #wearecircet presenteren we je zowel de nieuwe aanwinsten als de vaste waarden in ons team. Maak kennis met Stijn Vervoorn! 

Functietitel: teamcoördinator NOC

Aantal jaren in dienst: iets langer dan 4 jaar

Vestiging/afdeling: Stijn werkt voor de afdeling NOC (Network Operations Center) in Waalre

Hoe bouw jij mee aan de infrastructuur van morgen? 

 Als teamcoördinator ben ik het aanspreekpunt binnen NOC, het Network Operations Center van Circet. Wij beheren en onderhouden glasvezelnetwerken. Daarnaast bouwen we mee aan de stabiele netwerken van de toekomst door 24/7 beschikbaar te zijn en topexpertise te verlenen bij aansluitingen, storingen, reconstructies, en nog veel meer. Zo ontzorgen we onze klanten.

Ikzelf heb een zeer uiteenlopend takenpakket: overleggen met collega’s om onze diensten nog beter te doen draaien, onderzoeken hoe we interne en externe processen verbeteren,… Bovendien bepaal ik mee welke systemen we gebruiken en doe ik zelfs contractonderhandelingen. Ten slotte verzorg ik als teamcooördinator ook nog de dagdagelijkse keuring op de afdeling en help ik monteurs als ze vragen hebben.

“Door 24/7 beschikbaar te zijn, ontzorgen we onze klanten volledig.”

Wat vind je het leukst aan je werk?

Ik heb het geluk dat ik zowel qua werkinhoud als qua sfeer op een heel interessante, fijne werkplek zit. Natuurlijk heb ik een grote interesse voor telecommunicatie, en haal ik er veel energie uit om met onze mensen en onderaannemers onze netwerken beter te maken.

Checken hoe onze processen nog slimmer en efficiënter kunnen, is een van mijn favoriete bezigheden. Ik wil die nieuwsgierigheid en die zin om het best mogelijke werk te leveren ook overbrengen op (nieuwe) collega’s. Ik vind het erg fijn als mensen binnenkomen met een bepaalde ambitie. Ik wil dat ze op hun plek zitten, en alles uit zichzelf en hun functie kunnen halen.

Wat zijn je grootste uitdagingen?

De groei van onze afdeling in goede banen leiden! We krijgen enorm veel vertrouwen van opdrachtgevers en steeds meer verantwoordelijkheden voor beheer, ook bij grote bedrijven. Daarvoor hebben we dan ook heel wat nieuwe, gemotiveerde mensen nodig. Die vinden en opleiden, is ongetwijfeld mijn grootste uitdaging.

“Onze afdeling is in volle groei – dat in goede banen leiden, is één van mijn grootste uitdagingen .”

Toen ik 4 jaar geleden startte, waren we amper met 4. Nu zitten er al 20 mensen op kantoor. Die verdere groei van ons team in goede banen leiden is dus een topprioriteit.

Welke tip zou je aan iemand geven die net is gestart bij Circet?

Een gezonde dosis nieuwsgierigheid is belangrijk. Je moet de branche willen leren kennen, en interesse hebben voor de technieken die we gebruiken. En natuurlijk zin hebben om er voor 100% voor te gaan. Motivatie en nieuwsgierigheid: daarmee kom je ver bij Circet.

Zou je Circet als werkgever aanraden bij vrienden of kennissen?

 Zeker! Ik heb de afgelopen jaren al zeker 6 à 7 mensen aangebracht. Circet is best een innoverend bedrijf, met veel jong personeel en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

De balans tussen hard werken en plezier met je collega’s zit goed. Er heerst een informele sfeer, en dat vind ik belangrijk. Bovendien zijn we zo gegroeid dat er heel wat verschillende profielen nodig zijn binnen de organisatie. Er is voor elk wat wils, dus ik zou mensen zeker aanraden om eens een kijkje te nemen in onze openstaande functies.

Ken je iemand die perfect zou passen bij Circet? 

Bekijk hier onze openstaande functies en deel ze in je netwerk!