In We Are Circet presenteren we je zowel de nieuwe aanwinsten als de vaste waarden in ons team. 

Hoe bouwen jullie mee aan de infrastructuur van morgen? 

Steven: “Samen met mijn team zorg ik ervoor dat alle vergunningen voor graaf- en gevelwerken in orde zijn. Elke stad heeft zijn eigen procedures, en ik werk voortdurend in verschillende steden. Ik ben dus vaak onderweg, want persoonlijk contact met gemeentebesturen en mijn team is cruciaal voor mijn job. Na onze voorbereiding kunnen Hasan en zijn ploeg aan de slag.”   

Hasan: “Als uitvoerder FttH stuur ik inderdaad de ploegen aan die de glasvezelkabel in de grond graven. ‘Bouwen aan de infrastructuur van de toekomst’ is in mijn geval dus behoorlijk letterlijk. Daarnaast ben ik Geregistreerd Deskundig Leidinggevende Projecten (R-DLP), Kwaliteitsverantwoordelijke Persoon (KVP) en Hoger Veiligheidsdeskundige (HVK) in opleiding. Dankzij die certificaten ben ik flexibel inzetbaar: als R-DLP’er houd ik bijvoorbeeld toezicht op wat er met vervuilde grond gebeurt. Anders moest Circet daar een apart profiel voor inhuren.”  

“Persoonlijk contact is cruciaal voor mijn job.” - Steven Geurts, Teamleader Permit Administrations bij Circet Nederland  

Wat vind je het leukst aan je werk? 

 Steven: “Vrijheid en variatie. Onderhandelen met steden en gemeenten, een team aansturen … geen dag ziet er hetzelfde uit. Doordat ik op zo veel verschillende plaatsen kom, ken ik zowat iedereen binnen Circet België. Dat geeft me de kans om te zien wat andere ploegen goed doen en dat ook elders te implementeren. Ik krijg daar van Circet volop de vrijheid toe.”  

“Ik krijg van Circet de vrijheid om te onderzoeken wat andere ploegen goed doen en dat ook zelf te implementeren.” - Steven Geurts, Teamleader Permit Administrations bij Circet Nederland  

Hasan: “Vroeger was ik R-DLP’er voor heel veel verschillende aannemers. Nu ik alleen voor Circet werk, zie ik het totaalplaatje veel beter: wat gebeurt er met vervuilde grond, waar is mijn werk goed voor? Dat geeft erg veel voldoening.” 

“Naast uitvoerder en R-DLP’er ben ik ook tolk. Onze onderaannemers hebben vaak een Turkse achtergrond en beheersen het Nederlands nog niet zo goed. Daardoor gebeurden er vroeger soms fouten, die we nu kunnen vermijden.” 

Wat zijn je grootste uitdagingen? 

Steven: “Een teamgevoel creëren en behouden. Dat is een grote uitdaging, want er komen voortdurend nieuwe mensen bij. Ik probeer zoveel mogelijk fysiek samen te zitten om iedereen te laten kennismaken. En dat werkt: onlangs vroeg mijn voltallige team zelf naar een vergadering met mij. Het is erg leuk om ze als één groep te zien handelen.” 

 “Als tolk trek ik ook anderstaligen mee. Zo worden zij deel van de groep.” - Hasan Kalkan, uitvoerder FttH bij Circet Nederland 

Hasan: “Ik sluit me daarbij aan. Een vlot project is altijd teamwerk. Doordat ik als brug kan optreden en het hele team complimenten geef, zijn ze veel meer gemotiveerd.” 

Welke tip zou je aan iemand geven die net is gestart bij Circet? 

Steven: “Durf te vragen. Circet heeft een Academy waar je volop trainingen kan volgen, maar probeer daarnaast ook zoveel mogelijk aan collega’s te vragen. Je kan iedereen altijd bellen, maak daar gebruik van. Zo leer je sneller collega’s kennen en krijg je vat op het geheel.” 

“Durf fouten te maken. Daarvoor biedt Circet de ruimte” - Hasan Kalkan, uitvoerder FttH bij Circet Nederland  

Hasan: “Durf ook beslissingen te nemen en fouten te maken, want daarvan leer je het meeste. Daarvoor is binnen Circet zeker de ruimte. Veel situaties zijn complexer dan ‘ja’ of ‘nee’. Fouten maken is niet erg, zolang je samen een oplossing kunt bereiken.” 

 Zou je Circet als werkgever aanraden bij vrienden of kennissen? 

Steven: “Absoluut. Ik heb het ook al gedaan. We zijn hard aan het groeien, maar we zijn nog steeds een heel warm bedrijf waar je je volop kunt ontwikkelen. We doen ook leuke dingen naast het werk. In december was er bijvoorbeeld een WK-poll met meer dan 350 deelnemers in de Benelux. Ik was negentiende!” 

Onze WK-poll 

In de hele Benelux namen meer dan 350 Circet-collega’s deel aan de WK-poll. De drie winnaars:

1. Hasan Kalkan (ballonvaart)
2. Ferdi Van Oorschot (dinerbon)
3. Roy Elbersen (dinerbon) 

De andere 47 van de 50 eersten krijgen een Select-voetbal.  

Hasan: “En ik was nummer één! Ik heb een mooie ballonvaart gekregen. Ik heb wel hoogtevrees, maar misschien kan ik er Steven een plezier mee doen?” 

Steven: “Helaas, ik heb net hetzelfde.” 

Hasan: “Dan wordt het iemand van mijn familie of kennissen. Misschien zit die binnenkort ook wel in ons team.” (lacht) 

Ken je iemand die perfect zou passen bij Circet? Bekijk hier onze openstaande functies en deel ze in je netwerk!