Dans We Are Circet, nous vous présentons les nouvelles acquisitions ainsi que les valeurs établies de notre équipe. 

Comment contribuez-vous à bâtir l'infrastructure de demain ?  

Steven : « Avec mon équipe, je m'assure que tous les permis pour les travaux de terrassement et au niveau des façades sont en règle. Chaque ville a ses propres procédures et je travaille constamment dans différentes villes. Je suis donc souvent sur les routes, car le contact personnel avec les autorités communales et mon équipe est déterminant pour mon travail. Une fois notre préparation terminée, Hasan et son équipe peuvent se mettre au travail. » 

 Hasan : « En effet, en tant que conducteur de travaux FttH, je dirige les équipes qui installe le câble de fibre optique dans le sol. L'expression "Bâtir l'infrastructure de demain" décrit donc littéralement ce que je fais. Je suis également en formation pour devenir Geregistreerd Deskundig Leidinggevende Projecten (R-DLP, expert agréé projets principaux), Kwaliteitsverantwoordelijke Persoon (KVP, responsable qualité) et Hoger Veiligheidsdeskundige (HVK, expert sécurité principal). Grâce à ces certificats, je peux être déployé de manière flexible : le rôle d’un R-DLP, par exemple, est de superviser ce qu'il advient des sols contaminés. Sans cela, Circet devrait engager un profil distinct pour effectuer ce travail. » 

« Le contact personnel est capital pour mon travail. » 

- Steven Geurts, Teamleader Permit Administrations

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ? 

Steven : « La liberté et la variété. Négocier avec les villes et les communes, diriger une équipe... les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. Du fait que je me rends dans tant d'endroits différents, je connais quasi tout le monde au sein de Circet Belgique. Cela me donne la possibilité de voir ce que les autres équipes réussissent à faire et de l'appliquer ailleurs. Et Circet me donne toute latitude pour ce faire. » 

« Circet me donne la liberté de voir ce que les autres équipes réussissent à faire et de l’appliquer moi-même. » 

- Steven Geurts, Teamleader Permit Administrations

Hasan : « J'ai été R-DLP pour de nombreux entrepreneurs différents par le passé. Maintenant que je ne travaille plus que pour Circet, je vois beaucoup mieux la situation dans son ensemble : qu’advient-il des sols contaminés, à quoi sert mon travail ? Ça me donne beaucoup de satisfaction. » 

 " En plus d'être conducteur de travaux et R-DLP, je suis aussi un interprète. Nos sous-traitants sont souvent d'origine turque et ne maîtrisent pas encore très bien le néerlandais. Il est donc arrivé qu’il y ait des erreurs. Nous pouvons désormais les éviter. » 

Quels sont vos plus grands défis ? 

Steven : « Créer et maintenir un esprit d'équipe. C’est un grand défi car de nouvelles personnes sont constamment engagées. J'essaie autant que possible d’organiser des rencontres physiques afin que tout le monde connaisse tout le monde. Et ça marche : récemment, toute mon équipe a demandé elle-même à me rencontrer. C'est vraiment agréable de les voir agir comme un seul groupe. » 

 “En tant qu'interprète, j’aide aussi les personnes de langues étrangères. Elles font ainsi partie du groupe. » ” - - Hasan Kalkan, conducteur de travaux FttH 

Hasan : « Je suis d'accord. Un projet réussi est toujours le fruit d’un travail d'équipe. Du fait que je peux agir en tant que passerelle et adresser des félicitations à toute l'équipe, ils sont beaucoup plus motivés. » 

Votre conseil pour un nouveau venu chez Circet ? 

Steven : « Osez demander. Circet dispose d'une Academy qui dispense de nombreuses formations. Mais parallèlement à cela, essayez autant que possible de solliciter vos collègues. Vous pouvez toujours appeler n'importe qui, n’hésitez pas. Vous apprendrez ainsi à connaître vos collègues plus rapidement et vous aurez une compréhension globale. » 

« Osez faire des erreurs. Circet offre cette marge de manœuvre. » 

- Hasan Kalkan, conducteur de travaux FttH 

Hasan : « Il faut aussi oser prendre des décisions et faire des erreurs, car c'est comme cela qu'on apprend le plus. Chez Circet, vous disposez de cette marge de manœuvre. De nombreuses situations sont plus complexes qu'un "oui" ou un "non". Faire des erreurs n'est pas une mauvaise chose, tant que l'on peut trouver une solution ensemble. » 

Recommanderiez-vous Circet comme employeur à des amis ou des connaissances ? 

Steven : « Absolument. Je l'ai déjà fait. Nous connaissons une croissance rapide. Mais cela n’empêche pas que nous restions une entreprise très chaleureuse au sein de laquelle vous pouvez vous épanouir pleinement. Nous faisons aussi des choses amusantes en dehors du travail. En décembre, par exemple, il y a eu un sondage consacré à la Coupe du monde avec plus de 350 participants dans le Benelux. J'étais dix-neuvième ! » 

Notre sondage sur la Coupe du monde 

Dans tout le Benelux, plus de 350 collègues de Circet ont participé au sondage sur la Coupe du monde. Les trois gagnants sont : 

1. Hasan Kalkan (vol en montgolfière)
   2. Ferdi Van Oorschot (bon pour un souper)
   3. Roy Elbersen (bon pour un souper) 

Les 47 autres parmi les 50 premiers ont doit à un ballon Select. 

 Hasan : « Et moi, j'ai été le premier au classement : j'ai gagné une belle balade en montgolfière. Seulement, j'ai le vertige. Je vais peut-être pouvoir faire plaisir à Steven avec ce prix. » 

 Steven : « Malheureusement, j’ai le même problème. » 

 Hasan : « Alors ce sera un membre de ma famille ou une connaissance. Peut-être cette personne fera-t-elle bientôt aussi partie de notre équipe. »

Vous connaissez un talent qui serait parfait pour Circet ? 

Consultez ici nos postes vacants et partagez-les sur votre réseau !